Manažer na dobu určitou není jen pro krizové situace

Takzvané interim manažerství, tedy dočasné najímání externích zaměstnanců na manažerské a odborné pozice, je stále žádanější. Kromě velkých korporací se tímto směrem začínají poohlížet i střední a rodinné firmy, u kterých je obsazování vyšších pozic obzvlášť náročné. Jednou z přidaných hodnot může být i rozhodování na základě faktů, nikoli emocí či sentimentu.

 

Celý článek si můžete přečíst ZDE.

Zpět na výpis aktualit
Login